Presentazione e obiettivi formativi
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze necessarie per realizzare interventi di orientamento e accompagnamento al lavoro all’interno dei servizi di politica attiva del lavoro (PAL).
I partecipanti impareranno a identificare i bisogni dei candidati, sviluppare percorsi personalizzati di orientamento e utilizzare tecniche di analisi delle competenze e attivazione delle risorse personali per favorire l’inserimento nel mercato del lavoro.
Il corso fornirà strumenti per accompagnare i beneficiari in ogni fase del percorso, dalla definizione degli obiettivi professionali fino al reinserimento lavorativo, utilizzando anche incentivi occupazionali in collaborazione con le aziende.
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
- Progettare e realizzare percorsi di orientamento e accompagnamento al lavoro, partendo dall’analisi del fabbisogno di domanda e offerta di lavoro e utilizzando strumenti per il matching.
- Applicare tecniche di bilancio delle competenze e utilizzare strumenti per l’analisi dei fabbisogni formativi per migliorare l’occupabilità dei beneficiari.
- Utilizzare tecniche di ricerca attiva del lavoro e motivare i candidati a migliorare le proprie capacità di autopromozione, supportandoli nell’accesso alle opportunità professionali disponibili nel mercato del lavoro.
- Utilizzare gli strumenti di politica attiva del lavoro (PAL) per accompagnare i candidati nel percorso di reinserimento professionale, applicando soluzioni che rispondano sia alle esigenze dei candidati che a quelle del mercato del lavoro.
Destinatari
Il corso è rivolto a:
- Operatori dei servizi di politica attiva del lavoro che si occupano di orientamento e supporto all’inserimento lavorativo.
- Consulenti del lavoro e specialisti di risorse umane che offrono servizi di accompagnamento e orientamento al lavoro.
- Coach, orientatori, psicologi e formatori specializzati nell’accompagnamento di persone verso il mondo del lavoro.
- Consulenti aziendali che si occupano di servizi di outplacement e reinserimento lavorativo.
Programma
Unità formativa 1: Progettare percorsi di orientamento e accompagnamento al lavoro
Introduzione ai servizi di politica attiva del lavoro (PAL). Fabbisogni della domanda e dell’offerta di lavoro: analizzare le esigenze del mercato e le competenze richieste. Sistemi di incrocio D/O di lavoro: strumenti digitali e piattaforme per facilitare l’incontro tra domanda e offerta. Pianificazione del percorso di accompagnamento: definizione degli obiettivi professionali e creazione di piani d’azione mirati.
Unità formativa 2: Tecniche di bilancio delle competenze e ricerca attiva del lavoro
Tecniche di bilancio delle competenze. Tecniche di ricerca attiva del lavoro: strumenti e strategie per l’autopromozione, networking e accesso alle opportunità lavorative. Strumenti per l’analisi dei fabbisogni formativi: come individuare e rispondere alle esigenze formative del candidato e del mercato del lavoro. Tecniche di motivazione delle risorse umane: stimolare la fiducia e l’autoefficacia nei candidati durante il percorso di ricerca del lavoro.
Unità formativa 3: Strumenti di Politica Attiva del Lavoro (PAL) e incentivi per l’inserimento lavorativo
Strumenti di politica attiva del lavoro (PAL): tirocini, misure regionali, incentivi occupazionali, formazione e altre misure di supporto per favorire l’inserimento lavorativo. Incentivi per l’assunzione e reinserimento lavorativo: panoramica degli incentivi locali e nazionali per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Tecniche di gestione delle risorse personali nel contesto del reinserimento lavorativo. Soluzioni personalizzate per i candidati in transizione professionale: creare percorsi che combinino gli strumenti di PAL con le esigenze specifiche dei candidati.
Competenze in ingresso
Conoscenza di base dei servizi di politica attiva del lavoro. Familiarità con i concetti di orientamento e accompagnamento al lavoro.
Durata e modalità formativa
Il corso ha una durata di 32 ore.
Le singole edizioni possono essere attivate in modalità Aula fisica e/o in Videoconferenza (FAD sincrona) anche fino al 100% del monte orario previsto.
Attestazione finale
Ai partecipanti sarà rilasciato un “Attestato di partecipazione con il riconoscimento di abilità e conoscenze” riportante gli elementi della competenza del QRSP, dettagliati per abilità e conoscenze acquisite.
Condizione per il conseguimento dell’Attestato finale è la frequenza di almeno il 75% del monte ore del corso e il positivo superamento della prova di valutazione finale.
Profilo professionale di riferimento del Quadro regionale degli standard professionali (QRSP) della Regione Lombardia: Orientatore – Competenza: Elaborare un piano d’azione individuale per l’inserimento lavorativo.