Percorsi formativi personalizzati per agevolare l’inclusione lavorativa nella Regione Abruzzo

La Regione Abruzzo finanzia interventi formativi, con eventuale riconoscimento di crediti di frequenza, da erogare a soggetti occupati, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, finalizzati all’acquisizione di nuove competenze o all’aggiornamento di quelle in essere.

La Regione Abruzzo finanzia interventi formativi, con eventuale riconoscimento di crediti di frequenza, da erogare a soggetti occupati, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, finalizzati all’acquisizione di nuove competenze o all’aggiornamento di quelle in essere.

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Caratteristiche generali

Proponenti dei Piani formativi

Le candidature possono essere presentate esclusivamente da ATS (Associazioni temporanee di scopo) costituite/costituende composte da un Organismo di Formazione e da una o più aziende aventi sede operativa sul territorio regionale, che hanno manifestato l’esigenza di aggiornamento delle competenze o di  riqualificazione della forza lavoro 

Destinatari 

Destinatari dell’intervento sono i lavoratori dipendenti delle aziende abruzzesi del settore privato partecipanti all’ATS, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, per i quali, sulla base dell’evoluzione del mercato o del processo produttivo di riferimento, sia emersa la necessità di un aggiornamento delle competenze in essere o dell’acquisizione di nuove competenze.

Tipologia di Piani formativi

Il percorso deve essere rivolto ad un numero minimo di 5 dipendenti delle imprese aderenti all’ATS per ciascun percorso formativo proposto in allineamento con i fabbisogni formativi espressi dalla/e azienda/e partecipanti all’ATS. I contenuti formativi sono mutuati dal vigente Repertorio degli standard minimo di percorso. 

Piani formativi aziendali presentati da una singola impresa per rispondere a specifici fabbisogni formativi e obiettivi di crescita dei giovani dirigenti e dell’organizzazione. Gli interventi formativi dovranno essere incentrati sul rafforzamento di soft skills e all’interno delle proposte dovranno essere chiaramente descritti il profilo e le funzioni dei partecipanti, il gap di competenze manageriali rilevato ed il percorso di crescita previsto.

Finanziamento per azienda

Non è previsto un tetto minimo o massimo al finanziamento richiedibile.

Le attività sono finanziate con le seguenti Unità di Costo Standard:

– docenti di fascia A: € 146,25 ora/corso ed € 0,80 ora/corso/allievo;

– docenti di fascia B: € 117,00 ora/corso ed € 0,80 ora/corso/allievo.

Candidatura Piani

La candidatura può essere inviata a partire dalle ore 09:00 del 5/08/2024 e fino alle ore 20:00 del 30/05/2025

Per maggiori informazioni scrivere a: commerciale@talentform.it

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