Con l’Avviso n. 1/2023 Fondimpresa finanzia la realizzazione di Piani formativi finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze che favoriscano la crescita professionale e l’occupabilità dei lavoratori e, più nello specifico, finalizzati a incentivare la realizzazione di interventi volti alla qualificazione/riqualificazione di lavoratori disoccupati e/o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti.
| CARATTERISTICHE GENERALI | |
| Ambito di riferimento | Il Piano formativo può realizzarsi a livello aziendale o interaziendale nella medesima regione, e in più regioni – a prescindere dalla dimensione aziendale (micro, piccole, medie e grandi) – solo nel caso di imprese multi-localizzate. Ogni piano formativo deve essere riconducibile esclusivamente al seguente ambito di intervento:
Formazione finalizzata alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, beneficiata da aziende che in risposta al fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili, procedano a formare disoccupati e/o inoccupati ai fini di una successiva assunzione. |
| Soggetti proponenti | Possono presentare domanda di finanziamento e realizzare il Piano formativo esclusivamente le aziende aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento che hanno necessità di assumere nuove figure professionali con profili di difficile reperimento.
In via straordinaria e solo per questo Avviso, si concede la possibilità di presentare domanda di finanziamento anche a quelle aziende che abbiano effettuato l’adesione a Fondimpresa ma che la stessa seppur accettata dall’INPS non sia stata ancora trasmessa al Fondo. Ciascun Soggetto può presentare domanda di finanziamento in Associazione Temporanea già costituita |
| Destinatari | Sono destinatari dei Piani formativi i lavoratori disoccupati, inoccupati coinvolti nelle azioni formative del piano finalizzate alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze.
I destinatari devono essere già stati selezionati prima della presentazione del piano: l’accordo di condivisione ed il progetto contiene i dati anagrafici dei destinatari e l’analisi delle competenze possedute e da sviluppare con la formazione. È data facoltà ai Soggetti Attuatori, in caso di rinuncia dei partecipanti prima dell’attività formativa, di sostituire gli stessi con lavoratori dotati di analoghi prerequisiti di ingresso. È possibile ammettere nei percorsi formativi partecipanti la cui assunzione da parte dell’azienda proponente è avvenuta dopo la presentazione della domanda di finanziamento (la formazione in questo caso avviene durante l’orario di lavoro). |
Il finanziamento del Piano è subordinato all’assunzione del 90% dei partecipanti effettivi (il 50% a tempo indeterminato e il 40% a tempo determinato)
La certificazione dell’avvenuta assunzione dovrà essere effettuata tramite produzione di copia del Mod. UNILAV per il singolo lavoratore interessato. |
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| Risorse stanziate | Finanziamento ammissibile per Piano | Limiti | |
| Minino | Massimo | ||
| € 10.000.000,00 | € 20.000 = 100 h | € 300.000 = 1500 h | I Soggetti proponenti, singolarmente, in ATS o in Consorzio, potranno accedere alle risorse dell’Avviso mediante presentazione di uno o più piani formativi, per un valore cumulativo massimo di € 300.000,00 |
| CARATTERISTICHE DEI PIANI | ||
| Progettazione | Progettazione di dettaglio per il 100% delle ore previste
Durata singola azione formativa: minimo 100 e massimo 200 ore (la durata massima può essere estesa fino a 320 ore solo se giustificata dal profilo professionale richiesto dalle aziende proponenti) Ore massime di frequenza: il singolo lavoratore può frequentare un massimo di 320 ore di formazione, in una o più azioni formative. Numero partecipanti: ogni singola azione formativa deve prevedere un minimo di 6 partecipanti e rivolgersi ad un massimo di 15. Validità azione formativa:
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| Modalità formative | Le modalità formative del piano possono privilegiare, senza limiti parametrici, l’utilizzo di metodologie flessibili e personalizzate tipiche della formazione/intervento (action learning, coaching, affiancamento, training on the job), fermo restando che non possono essere finanziate le ore di formazione durante le quali il partecipante svolge attività produttive. La formazione deve essere erogata da docenti con competenze documentate relative alle tematiche trattate (in fase di presentazione si allega il CV dei docenti che erogheranno almeno il 70% delle ore di piano). | |
| Scadenze | Le domande di finanziamento dovranno pervenire, a pena di inammissibilità a partire dalle ore 9.00 del 1° marzo 2023 fino ad esaurimento risorse e comunque non oltre le ore 13.00 del 31 dicembre 2023.
Il finanziamento verrà assegnato, secondo l’ordine cronologico di presentazione, ai Piani formativi risultati idonei sulla base della valutazione di cui all’articolo 11 dell’Avviso. |
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| Tempi di realizzazione | L’arco temporale massimo in cui realizzare le attività previste nel piano formativo è di 7 mesi decorrenti dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento da parte di Fondimpresa.
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| Deleghe e Partenariati | Eventuali deleghe a terzi per prestazioni specialistiche non possono superare il 15% del finanziamento totale del Piano.
La somma di deleghe e affidamenti a partner non può superare il 30% del finanziamento totale del Piano. |
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| Aiuti di stato | La concessione dei finanziamenti è subordinata alla interrogazione del Registro nazionale degli aiuti di Stato ed alla registrazione del finanziamento, alle condizioni e con le modalità previste dall’art. 52 della L. 24 dicembre 2012, n. 234 e s.m.i. e dalle disposizioni attuative. | |