Ammesso a finanziamento da Fondimpresa
in data 11/11/2019 il Piano
presentato soggetto capofila ATI Talentraining Srl
sull’Avviso n. 3/2018 Ambito I Territoriale di Fondimpresa in data 28/02/2019
Il piano ACTA è un piano di formazione continua rivolto a 169 lavoratrici e lavoratori provenienti da 41 imprese localizzate nella Regione Abruzzo, già iscritte a Fondimpresa al momento della presentazione della domanda.
Partendo dall’analisi del contesto (sistema produttivo abruzzese, caratteristiche strutturali, strategie del Governo regionale, andamento del mercato del lavoro), brevemente descritto di seguito e nel punto 3.1 per ciascuna impresa beneficiaria del piano, si è giunti a delineare il quadro entro il quale operare identificando gli assi su cui puntare le attività di informazione e promozione rivolte alle imprese rispetto alla formazione in materia di competitività. A seguire, è stata approfondita l’indagine aziendale: in particolare sono stati esaminati gli interventi che le aziende hanno messo in atto per un migliore posizionamento nel proprio mercato e/o un aumento di visibilità e, quindi, competitività; progetti che, per essere implementati, richiedono il coinvolgimento delle persone presenti in azienda. Persone che hanno un bagaglio culturale e lavorativo che impatta sul cambiamento: svolgere nuove attività, adeguare la propria professione alle mutazioni aziendali comporta delle criticità, fa emergere dei gap.
Da ciò nasce un’esigenza di formazione che verte su 3 delle aree tematiche previste dall’art.3 dell’Avviso 3/2018 per un totale di 1998 ore di piano. Come sarà descritto nel dettaglio nelle sezioni successive la maggior parte delle imprese è sensibile al tema della qualità, alle tematiche legate alle tecniche di produzione e alla gestione aziendale per fronteggiare il cambiamento ed innovare processi ed organizzazione in ottica competitiva, in particolare:
31 imprese hanno manifestato fabbisogni formativi nell’area tematica a) QUALIFICAZIONE DEI PROCESSI PRODUTTIVI E DEI PRODOTTI per un totale di 1418 ore
9 aziende presentano un’esigenza relativa all’area b) INNOVAZIONE DELL’ORGANIZZAZIONE per un totale di 460 ore
2 sono orientare a formare i dipendenti rispetto l’area tematica f) INTERNAZIONALIZZAZIONE per un totale di 120 ore
Il piano si innesca ed interagisce in un territorio, l’Abruzzo, caratterizzato ancora da luci e ombre, non avendo ancora completamente superato il periodo di crisi che ha interessato l’economia nazionale e internazionale negli ultimi anni.
